AIが雇用に与える影響について、世界世論調査で示された悲観的な傾向

調査結果の概要

Pew Research Center が実施した 37 カ国対象の世論調査では、34 カ国で最も多く選ばれた回答は「仕事が減る」でした。全体としては、46％が「仕事が減る」と答え、13％が「ほとんど変わらない」、9％が「仕事が増える」と回答しました。また、約 25％が「わからない」と答えています。

国別の回答傾向

ナイジェリアだけが「仕事が増える」と答えた割合（27％）が「仕事が減る」（26％）を上回りました。一方、タイ（49％対 32％）とフィリピン（54％対 26％）では「わからない」の方が「仕事が減る」より大きく上回っています。米国では 71％が「仕事が減る」と答え、2 年前の 64％から増加しています。

所得層・年齢別の意識

高所得者層や学歴が高い人ほど、特に中所得国で「仕事が減る」と予測する傾向が強かったことが報告されています。ただし、低所得者や学歴が低い層は「わからない」と答えるケースが多く、ポジティブな見通しが少ないわけではありません。若年層は高所得国でも中所得国でも、AI の雇用への影響について最も不安を抱えていると指摘されています。

イデオロギー別の格差認識

左寄りの政治的立場を取る回答者は、右寄りの回答者に比べて AI による格差拡大をより悲観的に捉えていました。米国ではリベラル層が保守層より 31 ポイント高い確率で格差拡大を懸念しています。

AI の実際の影響と企業姿勢

AI が労働市場にもたらす具体的な影響はまだ不透明ですが、スタンフォード大学経済政策研究所の 2026 年 7 月の報告書によれば、米国労働市場への総合的な影響は限定的とされています。一方で、新卒者にとっては環境が厳しくなる可能性があります。シリコンバレーの企業はマーケティング手法として恐怖感を煽り、大規模レイオフによるコスト削減を約束してきましたが、CEO の中には「生産性向上ツールであり、労働者を代替しない」と主張する声もあります。Pew の数字は、AI に対する期待よりも懸念が支配的であることを示唆しています。

格差への影響に関する認識

全体として、人々は AI が富裕層と貧困層の格差を拡大すると考える割合が、縮小すると考える割合を上回っています。米国では 46％が格差が悪化すると答え、21％がほとんど変わらない、5％が格差が改善すると答えました。